Tes Kepribadian Online Gratis

Tes kepribadian online gratis memang banyak yang bagus, beberapa kali penulis mencoba. Dari pura-pura mencoba alat tes yang pada dasarnya digunakan oleh corporate berbayar, dengan cara-cara tertentu sampai download aplikasi ataupun mengisi online. Ada yang menampilkan hasil yang lengkap dan ada juga yang menampilkan apa adanya, tergantung kecerdasan artificial yang dibuat oleh pembuat alat tesnya tersebut. Memang ada perdebatan diantara kalangan psikolog yang katanya yang hanya memiliki wewenang untuk handle alat tes psikologi, apalagi yang berhubungan dengan kepribadian dan gangguan psikologis. Namun fakta yang terjadi di lapangan, sangat banyak sekali tester dan yang melakukan intrepretasi alat tes bukan orang psikologi, alih-alih psikolog. Begitulah industry.

Beberapa corporate besar, sudah beralih ke alat tes yang mengandalkan kecerdasan artificial, alias kecerdasan buatan. Dengan apa? yakni dengan alat tes online ataupun dengan menggunakan program computer. Yang tidak setuju mengatakan bahwa hal tersebut terlalu kaku, tidak original dan kurang mendalam analisanya. Sedangkan yang setuju biasanya dari kalangan non psikolog, yang bekerja di industri dan tentunya sudah terpapar oleh kemajuan zaman. Konon katanya proses seleksi dengan menggunakan alat tes yang biasanya dilakukan oleh recruiter sudah ketinggalan zaman 25 tahun. Walaupun pihak psikolog ataupun orang psikologi menyatakan bahwa alat tes tersebut masih valid dan reliable.

Makin canggihnya teknologi, mendorong berbagai kalangan untuk menciptakan alat tes kepribadian online gratis. Namun kalau untuk di Indonesia belum begitu banyak, hanya beberapa kalangan, dan kalaupun ada itu digunakan ekslusif dan digunakan untuk konsultan apabila ada project dari corporate. Di luar sono, antah berantah bernama internet, ada alat tes yang pernah saya kunjungi yakni talentoday.com yang pertanyaannya cukup detail, dan memang bahasa inggris. Tes ini kalaupun tidak diciptakan oleh kalangan psikolog, namun menggunakan dasar-dasar atau teori yang dimiliki oleh expert berkaitan dengan kepribadian manusia. Disini saya hanya akan mengulas alat tes ini, sedangkan untuk alat tes online psikologi atau kepribadian yang lain, Insya Allah akan diulas dilain waktu dan lain artikel.

Talentoday.com berisikan sejumlah pertanyaan, karena diciptakan orang seberang, bahasanya inggris. Dengan keterbasan saya, saya jawab semua pertanyaannya yang berisikan pilihan dengan dua opsi. Mirip dengan alat tes yang sudah berumur 50an tahun yang lalu, like Papikostic ataupun EPPS, in Principe tidak jauh berbeda. Beruntungnya tes disini gratis, bahkan hasilnya dapat dishare atau dibandingkan dengan orang lain.

Sedangkan hasilnya berisikan kepribadian dan motivasi. Dan disummary kan dengan kekuatan dan kelemahan, di point kekuatan, mereka menyebutnya talent, yakni kreatif dan memiliki pikiran yang bebas. Pada point kepribadian terdiri dari Communicate, Manage, Dare, Adapt, Excel. Dari lima aspek itu masing-masing di breakdown menjadi beberapa lagi. Sedangkan untuk motivasi terdapat Social Recognition, Pay, Security, Private/Professional, Philanthropy, Need to belong, Need for relation, Need for variety.

Dari aspek kepribadian, yang menonjol di saya adalah aspek dare terutama independent mind, creativity dan self confidence. Untuk motivasi ketika kontak dengan orang lain dan melakukan kegiatan sosial. Test ini dalam konteks di dalam pekerjaan, hampir mirip dengan DISC dan Papikostic, walaupun berbeda aspek yang dinilai. Namun secara over all cukup representative untuk sebuah tes kepribadian online gratis dengan kecerdasan artifisialnya. Dan menurut hemat saya, tes ini dapat digunakan sebagai salah satu tes ketika akan masuk kerja. Berdasarkan pengalaman dimana saya pernah tes diperusahaan tersebut sudah menggunakan program computer untuk tes inteligensi maupun tes kepribadiannya, namun tidak online. Kalau tes dari talentoday.com ini online, dapat dapat bebas diakses oleh siapapun. Silahkan mencoba bagi yang tertarik.

Bagaimana Cara Memilih Pekerjaan yang Sesuai dengan Kepribadian?

Cara memilih pekerjaan menjadi topik menarik untuk dibahas. Apalagi setelah lulus SMA atau kuliah. Saya sendiri, masih mengalami proses dalam hal memilih pekerjaan. Namun disini saya akan membagi bagaimana cara memilih pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian. Kenapa ini penting, karena pekerjaan adalah sebuah aktivitas yang akan menyita, bisa-bisa 1/3 dari waktu harian kita. Kenapa harus sesuai dengan kepribadian? Karena harapannya pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian akan memiliki motivasi yang lebih.

Diartikel sebelumnya telah saya tulis berkaitan dengan berkaitan dengan kenapa kepribadian dijadikan sebagai salah satu alat penyaring orang masuk kerja dan contoh salah satu web yang kita dapat tes kepribadian online gratis. Selanjutnya adalah bagaimana kita dapat memilih pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian. Jika anda belum pernah tes psikologi dan mendapatkan feedbacknya berkaitan dengan minat dan bakat, anda tidak usah khawatir. Ada banyak cara untuk mengetahui kepribadian kita jika dikaitkan dengan pekerjaan.

Pada mulanya, ketika anda memilih jurusan, di konteks inilah salah satu gerbang anda nanti mencari kerja. Bagaimana cara memilih jurusan kuliah yang tepat? Pertama jangan terbawa arus, misalnya semua teman anda mendaftar ke jurusan kedokteraan, teknik atau managamen. Yang pertama yang dapat anda lakukan adalah melakukan assessment (pengukuran) diri sendiri. Pertama adalah, ingat-ingat maka pelajaran apa yang membuat anda merasa senang dan mendapatkan minimal nilai yang lebih tinggi dari yang lainnya. Misalnya anda menyukai yang berkaitan dengan perhitungan matematika, rumus-rumus, percobaan yang berkaitan dengan bahan kimia. Jurusan yang anda pilih baiknya related dengan hal tersebut misalnya teknik kimia, teknik fisika.

Jika anda suka yang berkaitan dengan bumi, batuan di dalamnya dan juga bahan-bahan mineral, dapat disesuaikan dengan memilih jurusan teknik pertambangan, teknik perminyakan atau teknik geologi. Jangan malah misalnya memilih jurusan management atau ilmu politik. Sesuaikan dengan minat anda secara alamiah. Itu yang akan menuntun anda. Jangan percaya jurusan yang prospek, semua jurusan prospek. Tidak ada yang tidak, misalnya saja. Anda memilih jurusan ilmu biologi, jika anda ingin berbisnis berkaitan dengan ilmu biologi karena yang anda senangi. Misalnya jual beli bakteri, jamur atau mikroba lain yang berguna untuk industry, yakinlah satu gram mikroba yang anda jual atau ternakkan harganya melebihi harga satu gram emas.

Namun jikalau anda sudah lulus kuliah, dan ternyata salah jurusan atau ditengah jalan kurang dapat perform dengan jurusan tersebut dengan alasan satu dan lain hal. Hal tersebut belumlah berakhir. Saatnya anda memilih pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian. Mudahnya adalah, walaupun jurusan anda seorang teknik lingkungan, namun anda menyenangi dunia yang berkaitan dengan orang banyak dan berbicara dengan orang. Maka pilihlah menjadi trainer yang berkaitan dengan lingkungan, jangan memilih atau mencoba melamar menjadi penjaga laboratorium lingkungan.

Disini yang dimaksud adalah, sesuaikan dengan kesenangan anda, temukan aktivitas spesifik yang membuat anda merasa senang, misalnya saja jurusan anda psikologi, namun menyukai yang berkaitan dengan angka dan data, maka pilihlah misalnya menjadi market riset sebuah produk. Jadi tidak perlu dipertentangkan. Namun jika anda kurang menyukai berhadapan dengan orang lain, kurang nyaman bekerja dengan orang banyak. Maka jangan memilih pekerjaan marketing atau trainer. Pilihlah misalnya accounting, data analyses. Tetapi kalau bisa sesuai dengan bidang major anda. Jangan tergiur dengan gaji awal, jika anda tidak sesuai dengan bidang pekerjaan, maka kemungkinan anda untuk tidak perform adalah lebih tinggi.

Saya sudah bekerja, namun tidak sesuai dengan kepribadian saya, ini bagaimana? Ada teman yang menanyakan seperti itu. Jika sudah terlanjut bekerja, jika masih dalam batas teloransi, artinya anda masih bisa untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan, itu tidak masalah. Jalankan. Pertama yang harus anda lakukan adalah, menyelesaikan tugas-tugas kecil dengan tugas di pekerjaan tersebut. Lakukan dengan rutin, dan temukan hal-hal yang menarik dari pekerjaan itu yang bisa membuat anda merasa nyaman, entah teamnya, keleluasaan anda menyampaikan program atau yang lain. Jika anda merasa sudah diatas ambang teloransi. Maka rencanakan untuk berpindah kerja.

Ada lagi yang menyampaikan, saya sudah bosan dengan pekerjaan ini? Saya ingin menjadi entrepreneur saja. Boleh. Namun pastikan terlebih dahulu dasar anda ingin keluar, apakah karena bosan gajinya kurang sesuai yang diharapkan sehingga anda merasa perlu untuk bekerja diluar pekerjaan utama. Ataukah sudah bosan dengan pekerjaan sekarang, namun ingin menjadi entrepreneur. Jika memang ingin entrepreneur langkah pertama yang anda lakukan adalah pilihlah usaha yang sesuai dengan kepribadian anda. Misalnya menyukai hal berkaitan dengan makanan atau memasak, maka bisa membuka restoran. Namun bilang anda lebih suka bekerja dari rumah, bisa dengan membuka warung atau menjadi produsen barang/jasa dari rumah.

Sehingga, cara memilih pekerjaan, baik bekerja pada perusahaan, atau menjadi entrepreneur anda dapat menikmati setiap aktivitas itu, terlepas pendapatan yang akan anda terima. Namun kepuasan anda bekerja, barangkali tidak dapat ditukar dengan rupiah.